Kriisi- ja konfliktikyvykkyys

Kriittisinä aikoina korostuu kyky olla läsnä ja keskittyä olennaiseen.

Kun taloudellinen kriisi - tai pelko siitä - astuu ovesta sisään, mielenrauha ja maltillisuus lentävät usein ikkunasta ulos. Huolien keskellä ajatukset kiertävät kehää, stressi tykyttää rinnassa ja kyky tehdä töitä heikkenee. Yhteisötasolla huhut ja juorut lähtevät liikkeelle jopa kulovalkean tavoin ja lyövät kiilaa ihmisten välisiin suhteisiin juuri silloin, kun yhteistyötä kaikkein kipeimmin tarvittaisiin.

Kriisi- ja konfliktikyvykkyyttä voidaan kehittää niin yksilö- kuin työyhteisötasollakin.

Muutosten tyypillisiä vaiheita tai konfliktien etenemistä on mahdollista ymmärtää. Voidaan rakentaa tulevaisuuteen ankkuroituvia johtamisen ja yhteistyön käytäntöjä.

Ajan- ja energiankäytön hallinta taas on keskeistä oman mielen ja oman työn johtamisessa.

Kriisi- ja konfliktikyvykkyyteen keskittyvät ohjelmat räätälöidään työyhteisön tarpeiden mukaan – kahden päivän työpajatyyppisestä valmennuksesta pitempiin kehitysohjelmiin. Kerromme mielellämme lisää!

Asiantuntijamme Päivi Suokas tai Eric Kaufmann